EVALUATION SOMMATIVE. A la suite d'un cours sur le code du travail et les contrats de travail.
Contrôle permettant de vérifier les compétences suivantes :
- Traiter des
informations.
- Remplir un formulaire (signer le contrat).
- Mobiliser des
connaissances.
1) Analysez le document suivant et répondez aux
questions.
Congés pour événements familiaux
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a- De quelle source provient ce document ? Justifiez votre réponse par un argument.
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2) Lisez le document suivant et répondez aux questions
Contrat de travail. Entre les soussignés : - À la cessation du contrat au terme convenu, Monsieur LIMET aura droit à une indemnité égale à 6 % du montant total de sa rémunération brute et à une indemnité de congé payé.
*Faire précéder la signature de la mention " lu et approuvé" pour confirmer ce contrat. |
a- De quel type de contrat s'agit-il ? .............................................................................
b- Justifiez votre réponse par deux arguments
:
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c- Quels sont les 2 rôles de la période d'essai
:
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d- Enumérez deux autres cas où un employeur peut embaucher temporairement un salarié ?
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e-
En vous mettant à la place de Mr LIMET, confirmez ce contrat.
3) Lisez le document suivant et répondez aux questions d'après le contrat de travail de Monsieur LIMET.
Durée des congés. Comment est calculé le nombre de jours de congés ? |
a- Calculez le nombre de jours de congé payé pour Mr LIMET. (donnez les détails des calculs.)
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b- Calculez l'indemnité de 6% ( voir fin de contrat) pour Mr LIMET.
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c- Comment appelle t-on cette indemnité ou prime ?
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